組織変革のために組織風土とチーム作りという観点からお話いただきました。

船にはトリムタブという小さな舵があり、大きな舵の先端にこのトリムタブという小さな舵をつけて、先に動かすことにより、大きな舵を動かします。それと同じように、選抜チームメンバーを６ケ月かけて自分から考動（考えて動く）するメンバーに育て、その影響で組織風土を刷新するという方法で組織を変える取り組みをご紹介。

人の基本的欲求から人がどのような状態で力を発揮できるかなど、ただのグループからチームに変えることの重要性などこれからの企業のありかたを考えさせられた時間でした。